တစ္ရက္လုပ္ခ  ၆၆ဝဝ  သတ္မွတ္ရန္ အလုပ္သမားသမဂၢ အဆိုျပဳ

  • ေရးသားသူ - Myanmar Now
  • 17/10/2017

၂ဝ၁၇ ဇြန္လကုန္ပိုင္းက   အလုပ္သမားအေရးအတြက္ ဆႏၵျပေနၾကေသာ ရန္ကုန္မွ စက္ရံုအလုပ္သမားတခ်ဳိ႕ (ဓာတ္ပံု - ဇာနည္ဝင္း/Myanmar Now)

Share

ေအာင္ၿငိမ္းခ်မ္း/Myanmar Now

ရန္ကုန္ (Myanmar Now) — အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ျပင္ဆင္သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး ႀကိဳးစားသြားမည္ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံလံုးဆုိင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (CTUM) က ေအာက္တိုဘာ ၁၇ တြင္ ေျပာသည္။

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ ျပဳလုပ္သည့္  အနည္္းဆံုးအခေၾကးေငြဆုိင္ရာ သေဘာထားထုတ္ျပန္ခ်က္ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတြင္  အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ဗဟိုေကာ္မတီဝင္ ဦးဝင္းေဇာ္က  ထိုသို႔ ေျပာဆုိလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

“အဆုိျပဳႏူန္းထားတစ္ရပ္ကို ဒီဇင္ဘာမွာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ထုတ္ျပန္သြားပါမယ္ ” ဟု ဦးဝင္းေဇာ္က ေျပာသည္။

အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစိုးရ ကုိယ္စားလွယ္မ်ား ပါဝင္သည့္   ဒီဇင္ဘာလ ေဆြးေႏြးပဲြတြင္ အဆိုျပဳသြားမည္ဟု သူက ဆိုသည္။

အဆုိျပဳႏူန္းထားကို ထုတ္ျပန္ၿပီးသည့္ေန႔မွ စ၍ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ားမွ ကန္႔ကြက္ႏိုင္ေၾကာင္း၊ ကန္႔ကြက္မႈကို သက္ဆုိင္ရာတုိင္းေဒသႀကီးအစိုးရမ်ားနွင့္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရး အမ်ဳိးသားေကာ္မတီက ရက္ေပါင္း ၆ဝ အတြင္း ညိွႏိူင္းေျဖရွင္းသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ယခင္ႏႈန္းထား

အလုပ္ခ်ိန္ တစ္နာရီလွ်င္ ၄၅ဝ ႏႈန္းျဖင့္ ရွစ္နာရီ တစ္ရက္တာအတြက္ အနည္းဆံုးေပးရမည့္ လုပ္ခမွာ က်ပ္ ၃,၆၀၀ ျဖစ္ေၾကာင္း ၂ဝ၁၅ ႏွစ္ကုန္ပိုင္းတြင္ အစုိးရက သတ္မွတ္ေပးခဲ့သည္။

ယင္းသတ္မွတ္ခ်က္သည္ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးႏွင့္ေအာက္ ရွိသည့္ လုပ္ငန္းငယ္မ်ား၊ မိသားစု တစ္ပိုင္တစ္ႏိုင္လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္မႈမရွိေၾကာင္း အစိုးရသတင္းတစ္ပုဒ္တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

ယခုအခါ ေျပာင္းလဲလာသည့္ ေနထို္င္၊ စားေသာက္မႈ ကုန္က်စားရိတ္မ်ားေၾကာင့္  ျပင္ဆင္ႏိုင္ေရး ႀကိဳးပမ္းေနၾကျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိိရသည္။

၂ဝ၁၇  ဇြန္လမွ ၾသဂုတ္လအတြင္း CTUM က  တုိင္းနွင့္ျပည္နယ္ ၆ ခုမွ စက္ရံုေပါင္း ၁၃ဝ ကို စစ္တမ္းေကာက္ရာမွ  ရရွိလာသည့္အခ်က္အလက္မ်ားအရလည္း    ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္ႏိုင္ရန္ လိုအပ္လာသည္ဟု ဆိုသည္။

လာမည့္ႏွစ္အစီအစဥ္

အစိုးရ ဖဲြ႔စည္းေပးသည့္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရး အမ်ဳိးသားေကာ္မတီက လာမည့္နွစ္ ဧၿပီလတြင္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ အတည္ျပဳ ႏႈန္းထားတစ္ရပ္ကို ထုတ္ျပန္ေၾကညာသြားႏုိင္မည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ထားေၾကာင္း ေကာ္မတီတြင္လည္း ကုိယ္စားလွယ္တစ္ဦးအျဖစ္ တာဝန္ယူထားသည့္ ဦးဝင္းေဇာ္က ေျပာသည္။

သတ္မွတ္ၿပီးပါက စစ္ေဆးေရးေကာ္မတီ၊ သုေသသနေကာ္မတီမ်ားဖြဲ႔စည္းၿပီး အလုပ္ရွင္တို႔ တိတိက်က် လိုက္နာေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေရးအတြက္ လုပ္ေဆာင္ရန္ စီစဥ္ထားသည္ဟု ဦးဝင္းေဇာ္က ေျပာသည္။

၎ကဲ့သို႔ပင္ အဖဲြ႔ခ်ဳပ္ႏွင့္ ေကာ္မတီတြင္ တာဝန္ယူထားသူ မခုိင္ဇာေအာင္က အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအတြက္ ပညာေပးမႈ အစီအစဥ္ ဆက္လက္ျပဳလုပ္သြားမည္ဟု ေျပာသည္။

“လုပ္ငန္းခြင္ ဆက္ဆံေရးေကာင္းဖို႔၊ ကုန္ထုတ္စြမ္းအားေတြတက္ဖို႔၊ ႏိုင္ငံရဲ႕စီးပြားေရးတိုးတက္ဖို႔ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြက အေရးႀကီးတာကို အားလံုးက ယံုၾကည္ၿပီး အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္လုပ္သြားဖုိ႔ လိုပါတယ္ ” မခိုင္ဇာေအာင္ကေျပာသည္။

အလုပ္ရွင္တစ္ဦး၏ အသံ

အနည္းဆံုး လုပ္အားခေၾကးေငြ  တုိးျမွင့္ သတ္မွတ္သည့္အခါတြင္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား နွစ္ဘက္မွ်ေအာင္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ၿပီး အမ်ားသေဘာတူပါက အသစ္သတ္မွတ္မည့္ ႏူန္းထားကို ေပးရန္ အသင့္ရိွသည္ဟု ရန္ကုန္၊ ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္ရွိ ေရႊအိုး အရက္ခ်က္စက္ရံုပိုင္ရွင္ ဦးတင္ေရႊက ေျပာသည္။

“တခ်ဳိ႕ေပးႏုိင္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြလည္း ရွိတယ္၊ မေပးႏုိင္တဲ့လုပ္ငန္းေတြလည္း ရွိတယ္ေလ။ အမ်ားရဲ႕ သေဘာဆႏၵကိုၾကည့္ၿပီးေတာ့မွ သင့္တင့္မွ်တေအာင္ လုပ္ႏုိင္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ ေကာင္းမယ္” ဟု ၄င္းက ေျပာသည္။

 

 

ေနာက္ဆံုးရဓာတ္ပံုမ်ား

ဘေလာ့ဂ္ပို႔စ္္မ်ား

တြစ္တာတြင္ မွ်ေဝျခင္း